La Charte éthique définit les principes et valeurs auxquels le groupe NutraSkills Laboratoire et l’ensemble de ses filiales (Codilab et Laboratoire Pierre Caron) adhèrent et qui doivent guider chaque collaborateur du Groupe dans la pratique quotidienne de son métier. Son objectif est de permettre à chacun de s’approprier, dans ses pratiques quotidiennes, les valeurs fondamentales défendues par ses dirigeants et ses salariés : Honnêteté, intégrité, loyauté, qualité de nos services et de nos produits, responsabilité, sécurité.
Le respect de la loi
Les sociétés du groupe NutaSkills Laboratoire appliquent dans tous les domaines les lois et règlements en vigueur : droits de l’homme, normes de qualité, d’hygiène et de sécurité, environnement, corruption, fiscalité et concurrence.
Le respect des individus
La politique du Groupe en matière de Ressources Humaines se fonde sur le respect mutuel, l’équité et la diversité culturelle. L’embauche, la formation, la promotion, et les autres décisions liées au travail s’appuient sur les compétences, les talents et les réalisations de chacun et sur les motivations professionnelles, en fonction des besoins du Groupe. Ce dernier porte une vigilance particulière à l’égalité professionnelle hommes/femmes et à l’insertion des travailleurs en situation de handicap.
Il est de la responsabilité du Groupe de garantir un environnement de travail exempt de toute forme de discrimination (notamment raciale, sexuelle, politique, religieuse, culturelle ou syndicale), d’hostilité ou de harcèlement.
Le Groupe s’impose un strict respect de la confidentialité des données personnelles, tant pour leur protection que pour leur utilisation, en conformité avec les lois et réglementations en vigueur.
L’engagement professionnel
Chacun des salariés des sociétés du groupe NutaSkills Laboratoire, met en œuvre ses compétences professionnelles au meilleur niveau possible afin de contribuer à la réalisation des objectifs de performance du groupe. Chacun doit agir en gardant à l’esprit les valeurs de l’entreprise et s’abstenir de tout acte de dénigrement. Chaque salarié assure qu’il rapportera aussitôt à sa hiérarchie toute conduite illégale ou malhonnête.
Le respect de la sécurité du travail
Les sociétés du groupe NutaSkills Laboratoire maintiennent un environnement de travail sûr et sain par la mise en œuvre d’une politique de prévention et de formation en matière de santé et de sécurité du travail, ainsi que le respect strict des règlements en vigueur sur chaque site.
La protection de l’image du groupe
La qualité de l’image du Groupe ainsi que la réputation de ses produits et services sont les conditions de sa pérennité. Le personnel du Groupe, conscient de leur importance, doit contribuer à la notoriété positive du Groupe et doit s’abstenir de tout dénigrement de quelque nature que ce soit.
La protection des actifs de l’entreprise
Le maintien de l’intégrité des actifs appartenant au Groupe est un gage de sa prospérité dont bénéficie l’ensemble du personnel. Un des moyens de la protection des actifs immatériels est la mise en œuvre et le respect de la confidentialité. En effet, le personnel du Groupe peut être amené à détenir des informations appartenant au Groupe qui doivent demeurer confidentielles dans la mesure où leur divulgation ou leur révélation risquerait d’être dommageable aux intérêts du Groupe.
Le rapport avec les concurrents
Le Groupe souhaite agir vis-à-vis de ses concurrents dans un cadre de compétition loyale et ouverte. Il conduit ses affaires avec dynamisme, mais de façon juste. Il s’interdit notamment toute entente sur les prix avec des concurrents, ou toute pratique illicite visant à restreindre la concurrence. Il se renseigne sur ses concurrents de manière appropriée : communications et documents publics, salons commerciaux, sondages sectoriels, consultants agissant selon des pratiques honnêtes.
Le rapport avec les fournisseurs
Le Groupe établit avec ses fournisseurs, sous-traitants et partenaires industriels des relations équilibrées permettant de conclure des contrats respectés par chacun. Il s’engage à sélectionner ses fournisseurs sur une évaluation objective de leurs produits, prix et prestations. Il leur garantit un traitement respectueux, impartial et équitable.
Les salariés des sociétés du groupe NutaSkills Laboratoire s’interdisent de solliciter ou d’accepter directement ou indirectement tous cadeaux ou avantages offerts par des fournisseurs ou des fournisseurs potentiels, qui ne soient pas conformes aux valeurs de NutaSkills Laboratoire .
La satisfaction du client
Le Groupe veille à traiter ses clients équitablement, quelle que soit leur activité et la taille de leur entreprise. Il leur assure la qualité et la sécurité de ses produits et services.
Chacun des salariés doit également avoir pour priorité la satisfaction du client. La relation commerciale avec le client repose sur le respect des principes d’intégrité, d’honnêteté, de loyauté et de confidentialité.
Le respect de l’environnement
Le groupe NutaSkills Laboratoire met en œuvre une politique de gestion et d’amélioration constante de ses installations, dans le cadre des lois et réglementations relatives à la protection de l’environnement. Dès la conception de ses produits, et tout au long de leur cycle de vie, NutaSkills Laboratoire veille à respecter les normes de performance environnementale en vigueur. Pami les choix proposés, le Groupe propose toujours à ses clients des solutions durables et respectueuses de l’environnement.
La responsabilité sociale de l’entreprise
La Responsabilité Sociale de l’Entreprise est la déclinaison pour l’entreprise des concepts de développement durable. Le personnel du Groupe s’engage à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans ses actions en prenant en compte l’intérêt de toutes les parties prenantes (salariés, clients, actionnaires, fournisseurs…).